Игровой ассесмент

Сюжетно-игровой ассессмент – главный конкурент классическому ассесмент-центру, и вот почему. Формат оценки – игра. В течение дня участники проходят 7 игровых модулей, что убирает из оценки стресс, а проявления компетенций видны как на ладони. Секрет в том, что человек в игре ведет себя так же, как и в реальной жизни – нельзя притвориться коммуникабельным, адаптивным, креативным, сыграть роль лидера или организатора. Игровые задания, безусловно, нужно подбирать, и мы поможем – у нас их 231. А еще MyGrade значительно дешевле обычного ассессмента - обеспечивая результат как минимум не хуже. 

Итог игры – персональный профиль компетенций каждого участника с рекомендациями по развитию от профессиональных оценщиков. Профиль обычно становится основой для индивидуального плана развития или хорошей обратной связи сотруднику. 

Игровой ассесмент не боится больших команд и проходит одинаково эффективно в группах по 10 или 100 человек. Наша подготовленная команда наблюдателей позволяет масштабировать процедуру оценки в командах общей численностью до 1000 человек единовременно. 

Из данного формата можно убрать оценку, и тогда он станет прекрасным форматом тренировки тех же компетенций, которые мы можем оценить. 

И да, каждое оценочное упражнение можно приобрести отдельно, например, для нужд корпоративного университета. Наши специалисты помогут подобрать упражнение по параметрам.