КУ

Что объединяет динамично развивающуюся компанию, команду нового проекта и сотрудника, получившего повышение? Новые задачи, новые люди, новые обстоятельства и даже новые слова. И во всем этом – необходимость выстроить процесс в сжатые сроки. 

Предупреждаем сразу: только 67% команд выигрывают в самой востребованной нашей игре 2018 года – «КУ». Игра сложная, это целый новый мир (особенно для поколения, не смотревшего «Кин Дза Дза»). Она требует от участников аналитики, кросс-функциональной эффективности, коммуникабельности, работы в условиях неопределенности и изменений. Но тем ценнее победа. 

В игре каждая команда отвечает за несколько бизнес-процессов. Некоторые зоны сознательно нами задвоены, а некоторые – формально не отданы никому. Благодаря этому все проблемы межфункционального взаимодействия становятся видны как на ладони.

После «КУ» никто не уходит без ярких осознаний, а текущие рабочие задачи решаются легче и веселее.